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Asesoría Laboral

Asesoría Laboral

La «Asesoría Laboral» abarca una serie de servicios especializados que tienen como objetivo principal proporcionar orientación y apoyo en el ámbito de las relaciones laborales y recursos humanos a empresas, organizaciones y empleados. Entre las principales áreas que puede cubrir la Asesoría Laboral se encuentran:

Conoce lo que hacemos

Cumplimiento Normativo:

Asesoramiento sobre la legislación laboral vigente, incluyendo derechos y obligaciones tanto para empleadores como para empleados.

Contratación y Desvinculación:

Asistencia en la elaboración de contratos laborales, modalidades de contratación (indefinido, temporal, por obra o servicio determinado, etc.), y procedimientos de desvinculación (despidos, renuncias, finalización de contratos temporales, etc.).

Planilla y Seguridad Social:

Gestión de Planillas, cálculo de salarios y prestaciones sociales, retenciones fiscales, y cumplimiento de obligaciones ante la seguridad social y otros organismos públicos.

Relaciones Laborales:

Medición y gestión de las relaciones entre empleados y empleadores, resolución de conflictos laborales, negociación colectiva, y representación en procesos administrativos y judiciales relacionados con el ámbito laboral.

Prevención de Riesgos Laborales:

Asesoramiento en la evaluación y gestión de riesgos laborales, implementación de medidas de prevención y seguridad en el trabajo, y cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional.

Formación y Desarrollo:

Desarrollo de programas de formación y desarrollo profesional, adaptados a las necesidades específicas de la empresa y al cumplimiento de las normativas formativas.

Auditoría Laboral:

Revisión y evaluación de los procesos y procedimientos laborales de la empresa para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mejorar la eficiencia operativa.

Nuestros clientes

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